为深入贯彻落实《高等学校信息公开办法》(中华人民共和国教育部令第29号)、《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》(教办函〔2014〕23号)、《河南省教育厅办公室关于做好2023年高校信息公开年度报告工作的通知》(教办函〔2023〕803号)等文件精神，许昌职业技术学院根据2022-2023学年信息公开工作实际情况编制本报告。全文包括信息公开概述、信息公开情况、依申请公开信息的情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作遭到举报的情况、信息公开工作存在的问题及改进措施、其他需要报告的事项和清单事项公开情况八个部分。报告中统计数据的时间为2022年9月1日起至2023年8月31日止。

一、信息公开工作概述

2022-2023学年，许昌职业技术学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》《教育部办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见》（教办厅〔2017〕3号）和河南省教育厅有关文件精神，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，扎实开展学校信息公开工作，确保信息公开工作与学校各项工作深度融合，不断提高信息公开质量，有力推动了《条例》《办法》《清单》在学校全面、深入贯彻实施，持续推动了学校治理体系和治理能力的现代化建设。

（一）完善信息公开工作体系，有力增强信息公开实效

结合实际情况，学校制定有可操作性较强的信息公开工作实施方案，由学院办公室作为信息公开工作统筹协调机构，统筹推进信息公开相关工作，整合全校各部门信息公开工作机制，不断压实信息公开主体责任，保证信息公开的时效性和有效性。同时，进一步加强信息公开监督检查，定期检查学校信息公开情况，保证师生与社会的知情权和监督权。

（二）突出重点信息公开内容，提高信息公开工作质量

全面落实《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号）精神，按照《清单》要求学校进一步梳理完善了信息公开分类栏目。并以《清单》内容公开为标准，持续围绕《实施方案》，进一步细化信息公开的工作举措、工作目标，不断深化信息公开内容，加大招生考试、财务资产等重点领域的公开力度。目前信息公开目录包括学校基本情况、制度规范、党建工作、宣传工作、教学工作、师资队伍、科研工作、学生工作、财务工作、基本建设等方面的信息，明确了主动公开的信息范围、途径、时限，公布了申请信息公开的程序、手续、受理机构、处理时限，投诉电话、办公地址等，最大限度地保障师生员工及社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，方便公众获取信息。

（三）加强信息公开制度建设，健全信息公开工作机制

根据《许昌职业技术学院校务公开实施办法》，学校持续开展规章制度清理工作，切实提高学校办事效率和管理透明度。学校在全校范围内，按照“保留适应的、废止过时的、修订欠缺的”的原则，本年度共新建和修订了15项制度，其中新建制度9项，修订制度6项，废止制度0项。这些新建和修订的规章制度与学校章程一起为信息公开工作提供了制度保障。

二、信息公开情况

（一）公开“清单”事项情况

学校在门户网站首页设有“信息公开”专栏，主要发布学校需主动公开的信息以及重要新闻事件。本年度，学校公开“清单”及新闻信息456条。同时，学校通过校园网、宣传栏、微信公众号、OA系统、校园广播等多种形式进行信息公开，及时公布学校的发展情况和改革动态，有效推进信息公开工作。

（二）重点领域信息主动公开情况

1.公文通知工作。学校制定和发布的各类规范性文件、教育教学改革、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等信息，均通过校园网和办公自动化系统依规进行公示，接受全校师生监督。本年度，校园网OA系统共发布245余份红头文件，104条通知公告。

2.招生就业工作。学校对已审批的普通类招生章程、招生计划以及单独招生类招生章程、招生方案、招生计划、录取信息、考生咨询及监督渠道等信息，均及时在我校招生信息网、招生宣传等媒介公开发布。2023年学校建立了全方位、多层次相结合的招生宣传体系，依托各类官媒或主流融媒体平台，大力宣传学校的校园风貌、优势专业、培养特色，不断吸引更多优质生源报考。

表1：招生信息公开范围、主要内容及公开渠道

2023年招生计划5700人，录取5700人，计划完成率100%；报到5526人，报到率达97%。

多种形式开展校园招聘活动，共举办线上线下大型双选会6场、线上线下专场招聘会75场。2022届毕业生年终毕业去向落实率达到98.33%，2023届毕业生初次毕业去向落实率达到81.89%，均实现高位再增长，毕业生就业质量得到明显提升。

3.财务收费工作。为推进财务公开，打造阳光财务，学校通过校园网站和办公自动化系统持续提升预算透明度，2022年9月至2023年8月，累计公开公示财务信息9条，其中包括：许昌职业技术学院2022年决算公开，许昌职业技术学院2023年预算公开，许昌职业技术学院收费标准公示，关于确认2023年度个人所得税专项附加扣除信息的通知。

4.干部培训工作。选派19名干部参加各级党校、省委教育工委培训班，抓好各级干部线上线下培训，不断提高干部素质。做好干部选派锻炼，出台干部外派、借调、挂职期间待遇管理办法，选派1名干部任驻村第一书记，选派4名干部到市委组织部、乡镇等挂职锻炼，选派4名博士到企业挂职。本年度重点围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、河南省“十大战略”等主题，开展线上培训、自主学习、专题读书班、交流研讨等多种活动。干部培训坚持把加强理论学习贯穿始终，旨在教育引导党员干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，胸怀“国之大者”、牢记“省之要者”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作，推动落实党的二十大提出的重大战略部署，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，实现教育高质量发展，为党和国家培养更多优秀人才。

5.教育教学管理工作。学校制定有教学信息档案公开制度，做到了教学信息档案在内容上紧扣专业教学实践活动，在形式上严格数据填报规范；制定有教学评教与督导公开制度，真实记录学校日常教学运行中所存在的正、负面信息，发布教学通报18期，建立有学业预警机制，有力促进学校的教风、学风建设；制定有学籍管理信息公开制度，切实做到以学生为本，2023年学生学籍异动560人次（含转专业），学籍管理信息公开、透明。教材管理工作规范有序，2022年秋及2023年春两季共完成860种221461册教材的征订采购、发放工作。

6.教师招聘工作。2023年，学校公开招聘教师104人，其中博士研究生 11人，高级工程师9人，高级会计师1人，国家一级运动员1人，硕士研究生 82人。招聘工作在河南省人社厅和许昌市人社局的统一指导下，按照公开报名、资格审核、现场资格确认、统一笔试、统一面试、及时公示的程序进行。依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》，教师招聘过程中，在河南省人力资源和社会保障厅、许昌市人力资源和社会保障局和学校人事处网页及时发布相关信息，按照工作流程先后发布了公开招聘工作人员方案、招聘时间和进度安排、招聘考试安排、成绩公示、拟录用人员体检公示等信息，目前已进行到体检阶段。高层次人才引进博士11名，均按规定程序进行了公示和审批。

7.职称评审工作。2022年，我校职称自主评审工作在公开推荐条件和程序的基础上，严格按照许昌市人社局“公开、展示、考核、评议、监督”的要求进行。学校职称改革领导小组在充分征求意见的基础上，研究制定并公布了《关于做好2022年度专业技术职务任职资格申报评审工作的通知》，总体部署职称评审工作安排和时间进度。在整个评审过程中评委成员选定、职称评审推荐评审、公示等主要环节均有纪委人员参与监督。2022年职称评审，正高级职称申报 2人，副高级职称申报19人，中级职称申报23人。最终职称自主评审通过正高级2人、副高级 19人、中级19人。

8.教师培训方面。学校围绕师德师风建设开展两批“师德师风”专题网络培训，参与教师1085人。组织专任教师参加暑期进修线上学习，参与教师899人。组织教师参加国培、省培项目76人。组织全校1022名专业技术人员通过线上线下相结合的方式开展继续教育公需科目培训。

9.学生评先奖优和干部选聘工作。学生评先奖优和干部选聘工作。2022-2023学年，学校公开表彰省、市、校三级先进班集体、三好学生、优秀学生干部、学生工作先进集体、文明班级、文明宿舍、文明学生、优秀毕业生、优秀团干、优秀团员等20类先进集体和个人，表彰程序采取民主集中制原则，通过班级推荐、学院考察、学校审核、全校公示等环节产生评选结果，受表彰的集体和个人接受全校师生监督，使受表彰的集体和个人能起到榜样的作用。本学年，共评选出校级三好学生2902人，校级优秀学生干部646人，校级先进班集体68个；市级优秀共青团员1人，校级优秀共青团员462人，校级优秀团干370人；2023届省级优秀毕业生162人，校级优秀毕业生449人；学生干部竞聘坚持公平、公开、公正、择优选用原则，学生干部岗位、竞聘条件全校公开，学生干部竞聘结果面向全校公示。

10.学生奖助学金评审发放工作。2022-2023学年，学校学生奖助学金评审工作严格按照河南省学生资助管理中心相关文件要求开展，困难生认定工作做到了公开认定程序、明确认定范围、公示认定结果、规范审批材料。国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评审在各学院资助工作领导小组指导下，开展班级民主评议，接受全校师生监督。本学年，共评审国家奖学金23人，奖励金额18.4万元，国家励志奖学金784人，奖励金额392万元，国家助学金6970人，2300.1万元。2023-2024学年评审国家奖学金22人，17.6万元，国家励志奖学金751人，375.5万元，国家助学金6795人，资助金额2242.35万元。

11.科研方面工作。2022-2023年度，我校组织了各级各类科研项目和奖励的申报，其中，纵向课题103项，其中省部级课题立项7项，结项6项，厅级课题立项34项，地市级课题65项；获评科研成果33项,其中省社科成果6项，市社科成果27项。申请专利49项，授权专利26项。与企事业单位签订各类横向科研项目39项，实现横向技术到账2000余万元，以上项目均在相关平台上进行了公示。

12.招投标工作。学校根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《行政事业单位内部控制规范》等有关规定及上级有关文件要求，对学校资产处置和项目招标管理工作有关信息进行了及时公开发布。信息公开主要内容包含已批准的待报废固定资产处置公告、招标公告、中标公告、变更信息、采购计划及合同备案等信息。2022-2023学年内共主动公开各类资产处置和招投标信息约136条，其中包括招标公告 68条、评标公告68条、采购计划及合同备案信息0条。

13.智慧校园建设工作。学校坚持以人为本、以教学为导向、以师生为中心，对校园网进行了升级改造。目前校内网络已经建成了“万兆主干、万兆到楼层、千兆到桌面”的网络格局，并全面支持WiFi 6.0。校园网万兆主干，千兆到桌面，现有三个互联网网络出口：100M专线连接教育科研网，10000M专线连接中国电信骨干网，1000M专线连接中国移动骨干网，全面支持IPv4和IPv6双栈协议，门户网站（群）主站、二级内链、三级内链及各应用系统全面支持 IPv6。数据中心机房共有机柜34台，建有专门的UPS电源间及七氟丙烷灭火系统，数据中心实现了服务器集群的虚拟化部署，建设了超融合私有云，部署虚拟机超过120台，CPU虚拟核心数2144核，内存7.2T,存储212T，同时配备了容量为100TB 的容灾备份系统。学校成立了网络安全与信息化工作领导小组，并设立了学院CIO。校园网出口部署有下一代十万兆硬件网络防火墙，流量控制系统和上网行为管理等安全设备，此外还部署了网络态势感知系统、EDR、VPN、日志审计系统、漏洞扫描系统、堡垒机、WAF、数据库防水坝、数据脱敏系统等安全设备，从硬件和制度上保证了校园网和学校信息化设施能够稳定、安全，高效的运行。

（三）主动公开的途径和方式

1.校园网：通过校园网站（信息公开专栏）向全校师生员工和社会公众公开相关信息，这是学校信息公开最主要和最重要的途径。

2.办公自动化系统：通过学校OA办公自动化系统，向全校在职教职工发布学校通知公告、红头文件、内部信息等。

3.纸质材料：信息公开专栏、学生手册、宣传册、海报、规章制度汇编等。

4.各类会议：教代会、党委会、院长办公会、学代会等。

5.新媒体：微博、微信公众号、抖音、QQ、智慧校园等。

6.校园LED大屏等其它形式。

三、依申请公开信息的情况

本年度未收到依申请公开信息的申请。

四、对信息公开的评议情况

针对全校师生员工、社会公众普遍关心的事项，特别是涉及到广大师生切身利益的评优、评先、奖助学金、招生就业、基建工程等方面信息，学校均及时进行了信息公开，得到了广大师生员工和社会公众的积极支持和高度关注。

五、因学校信息公开工作遭到举报的情况

本年度学校无因信息公开工作遭到举报的情况。

六、信息公开工作存在的问题及改进措施

2022-2023年度，学校持续稳步推进信息公开工作，在完善信息公开工作机制、优化信息公开平台、扩大信息公开范围、优化信息公开内容等方面下功夫，有力确保了清单各项事项得到有效落实。但信息公开工作中仍存在一些待提高的地方。例如，信息公开工作部门协调能力有待提高、信息公开监管建设有待完善、个别信息公开方式较为传统等。下一步，针对信息公开工作学校将着力做好以下几个方面：

一是，加强信息公开业务培训。尤其是要加大对信息公开的理论培训和业务指导，进一步提升信息公开工作队伍的公开意识和业务水平；二是，加强信息公开监督管理。进一步建设完善信息公开监督长效工作机制，确保学校信息依法依规及时公开。三是，不断创新信息公开形式，持续丰富学校门户网站功能和内容，提升信息公开的实效性。

七、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

八、清单事项公开情况表

2022-2023年度，许昌职业技术学院清单事项公开内容涉及9大类46项共计1000余条公开信息，具体公开事项内容、负责部门及公开途径见相关处室网站。